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事業單位轉企改制

目的與意義+-

??根據《中共中央、國務院關于分類推進事業單位改革的指導意見》(中發〔2011〕5號)、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于從事生產經營活動事業單位改革的指導意見〉的通知》,對公益三類及從事生產經營活動事業單位實行“轉企改制”,是我國深化事業單位改革的重要戰略部署,事業單位“轉企改制”改革是社會發展的必然趨勢。

??然而,大多數事業單位,對當前的國資監管體系、企業管理體系和市場化經營機制缺乏必要的認知和了解,對轉企后的發展亟待需要有經驗的專業機構提供服務和支持。

服務內容+-

1.開展轉企改制政策宣講

2.輔導企業制定轉企改制后企業發展定位

3.開展企業發展模式、公司治理體系和組織體系設計

4.輔導企業組織資產清查與處置方案設計

5.組織人員安置方案設計

6.組織債權債務繼承方案設計

7.改制后相關配套政策解讀

8.組織轉企改制實施方案設計

9.撰寫轉企改制呈報方案

10.轉企改制方案宣講

11.協助轉企改制方案職代會審議

12.轉企改制實施輔導

主要成果+-

1.《企業發展定位方案》

2.《企業發展模式、治理體系和組織架構設計方案》

3.《轉之后企業化經營模式框架方案》

4.《轉企改制方案》

5.開展方案宣講與實施輔導

實施周期+-

2個月。

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  • 2020年5月27日,在佛山市測繪地理信息研究院14樓會議室召開了測繪院關于“轉企改制”工作啟動大會。中略咨詢作為專業中介機構受測繪院委托為本次事業單位“轉企改制”工作提供全程咨詢服務。
  • 目前很多事業單位的工勤崗工作其實都已經外包出去了,未來也不會再招帶編制的工勤崗員工了。今后工勤崗工作不是外包就是招聘合同制人員進行處理。
  • 因事制宜,大膽創新,既要有利于經濟發展,又要有利于社會穩定,既要維護好職工的利益,又要使國有資產實現保值增值;既要調動職工的積極性,又要妥善安排分流人員和離退休人員的生活;既要統籌兼顧,認真完善各項配套措施和相關政策,又要穩步推進企業改革。
  • 企業改制咨詢公司:在事業單位在轉企改制過程中,除了要注意避免國有資產流失外,員工的安置也尤為重要,是保證改制工作順利完成的首要條件。