2016年，國務院國有企業改革領導小組研究決定開展十項改革試點，以點帶面、以點串線，形成經驗、復制推廣。

    這十項改革試點包括：落實董事會職權試點、市場化選聘經營管理者試點、推行職業經理人制度試點、企業薪酬分配差異化改革試點、國有資本投資、運營公司試點、 中央企業兼并重組試點、部分重要領域混合所有制改革試點、混合所有制企業員工持股試點、國有企業信息公開工作試點、剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。

 　　十項試點詳細如下：  

　　【落實董事會職權試點】董事會建設是完善現代企業制度、規范公司法人治理結構的核心。2014年開始，國資委在中國節能、中國建材、國藥集團、新興際華4戶企業啟動落實董事會職權試點，今年將進一步完善原有試點，擴大試點范圍，再選擇3-5戶企業進行試點，同時指導推動各地開展這項試點。

 　【市朝選聘經營管理者試點】市朝選聘國企經營管理者，是國企人事制度的重大改革，也是國企領導人員管理體制機制的重大轉變。今年，這項試點將在各級履行出資人職責機構直接監管的國有獨資、控股的一級企業進行，國資委和各省市將分別選擇3-5戶企業進行試點。

  【推行職業經理人制度試點】本次試點，將從市朝選聘經營管理者試點的單位中，優先選擇2-3戶處于充分競爭領域的商業類企業，以及經營困難、重組改制、發展混合所有制經濟等企業。同時鼓勵中央企業選擇部分條件成熟的二三級公司開展試點，支持各地開展這項試點工作。

 　【企業薪酬分配差異化改革試點】計劃選擇處于競爭性行業或領域、公司治理機制建立健全、董事會建設和運作比較規范、已實行或正在試點職業經理人制度的中央企業，開展試點。試點人員范圍為，試點企業中市朝選聘和管理的職業經理人。

   【國有資本投資、運營公司試點】改組組建國有資本投資、運營公司，是完善國有資產管理體制、以管資本為主加強國資監管的一項重要任務。繼2014年相關試點工作之后，今年，國資委將選擇3-5戶企業開展國有資本投資公司試點，推進誠通集團、國新公司改組為國有資本運營公司工作。

 　【中央企業兼并重組試點】2015年，國資委會同有關部門完成6對12戶央企重組、鐵塔公司組建；初步探索了以鐵塔公司為代表的共享競合模式、以國家電投為代表的產業鏈縱向聯合模式、以中國中車為代表的產業鏈橫向聯合模式。下一步將探索更多更有效的途徑方式，積極穩妥做好央企兼并重組。

 　【部分重要領域混合所有制改革試點】電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領域是國有資本相對集中的領域。在這些領域開展混合所有制改革試點示范，具有重要意義。今年上半年，將確定首批試點企業，并著手制定試點實施方案，下半年正式啟動試點，穩妥有序推進相關改革工作。