針對企業在實施了劃小核算之后，在管控上容易出現的以包代管、甩手掌柜的情況，本文提出在財務考核的同時應融入員工升職、加薪和團隊升級、評優的整體激勵形式，關注小團隊經營者能力提升和團隊發展的中長期輔導..
長期以來，傳統的人力資源管理模式束縛著企業的進步和員工的成長。隨著現代企業的不斷發展，企業人力資源必須重新進行管理轉型，以配合企業的戰略發展需要......
管理大師明茨伯格說：“戰略制定者的絕大多數時間不應該花費在制定戰略上，而應該花費在實施既定的戰略上”；聯想集團CEO楊元慶說：“對于企業而言，制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行......
提到Z賓館，老廣州人可說是無人不知，無人不曉。Z 賓館雖然名聲在外，但真正熟悉它的人并不多，在綠樹掩映、紅瓦白墻的背后，透著股神秘、莊重，一般人只可遠觀，未能近覷......
